Вы на НеОфициальном сайте факультета ЭиП

На нашем портале ежедневно выкладываются материалы способные помочь студентам. Курсовые, шпаргалки, ответы и еще куча всего что может понадобиться в учебе!
Главная Контакты Карта сайта
 
Где мы?

Реклама


Комментарии: 0 Просмотров: 4497 Автор: admin

Внутренняя среда организации

Внутренние переменные

Менеджер формирует и изменяет, когда это необходимо, внутреннюю среду организации, представляющую собой органичное сочетание ее внутренних переменных. Но для этого он должен уметь выделять и знать их.

Внутренние переменные – это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные в основном являются результатом управленческих решений. Это, однако, вовсе не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть нечто «данное», что руководство должно преодолеть в своей работе.

Основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства, это цели, структура, задачи, технология и люди.

Комментарии: 0 Просмотров: 2439 Автор: admin
Ранним утром, когда на небо взлетела богиня зари Эос и алым светом загорелся восток, Зевс-громовержец, собрав богов на светлом Олимпе, сказал им: — Выслушайте меня, бессмертные боги! Пусть никто из вас не осмеливается сегодня сходить с высокого Олимпа на помощь либо грекам, либо троянцам. Ослушника же я низвергну в глубочайшую бездну Тартара, чтобы знал он, насколько я сильнее богов бессмертных. Если хотите изведать мою силу, то возьмите цепь золотую, спустите ее до земли и попробуйте стащить меня с Олимпа. Я же возьму эту цепь и подыму ею всю землю с морями. Поразила страхом богов грозная речь Зевса. Ответила Зевсу богиня Афина: — О великий громовержец, знаем все мы, что беспредельна твоя сила, но все мы скорбим о греках. Неужели обречены они на гибель? — Дочь моя,—ответил Зевс,—не намерен я погубить всех греков. Сказав это, запряг Зевс в колесницу златогривых коней, взял в руки золотой бич и, одетый в златые одежды, встал на колесницу. Быстро погнал он коней, и помчались они меж землей и небом на высокую Иду. Там сел Зевс на самой вершине и стал смотреть, как готовятся к битве греки и граждане Трои. Выступили войска в поле и быстро сошлись. Опять началась ужасная битва. Настал полдень. Зевс взял золотые весы и взвесил на них жребий троянцев и греков. До неба поднялся жребий троянцев, суля им удачу, жребий же греков опустился до самой земли, гибелью грозя многим из них. Грянул гром великого Зевса с Иды, и бросил он сверкающую молнию в войско греков. Ужас объял воинов. В поле остался лишь Нестор. Один из его коней был ранен стрелой Париса и взвился на дыбы. Напрасно старался Нестор обрезать упряжь коня, это ему не удалось. Приближался уже к нему Гектор на своей колеснице. Погиб бы старец Нестор, но подоспел к нему на помощь Диомед. Он призывал и Одиссея на помощь, но не услыхал Одиссей его призыва. Взял Нестора к себе в колесницу Диомед и помчался навстречу Гектору. Бросил копьем в Гектора Диомед, но промахнулся, попал в грудь его вознице и поразил его насмерть. Кинулись в сторону кони Гектора. Вместо возницы стал на колесницу герой Архептолем.
Комментарии: 0 Просмотров: 2358 Автор: admin
Древние греки были деятельным, энергичным народом, не боявшимся познавать мир, хотя он и был населен враждебными человеку существами, вселявшими в него страх. Но безграничная жажда познания этого мира пересиливала страх перед неизвестной опасностью. Приключения Одиссея, поход аргонавтов за золотым руном – это запечатленные в поэтической форме все те же стремления узнать как можно больше о той земле, на которой обитает человек. Великий русский философ Лосев А.Ф. утверждал о ненаучном происхождении мифов: «Научные функции духа слишком отвлеченны, чтобы лежать в основании мифологии. Для мифического сознания нет ровно никакого научного опыта. Его ни в чем нельзя убедить.
Комментарии: 0 Просмотров: 3568 Автор: admin
Comparative Analysis Of The History Of The Computer Science And The Computer Engineering In The USA And Ukraine

 

   Howard Aiken’s contributions to the development of the computer -notably the Harvard Mark I (IBM ASSC) machine, and its successor the Mark II - are often excluded from the mainstream history of computers on two technicalities. The first is that Mark I and Mark II were electro-mechanical rather than electronic; the second one is that Aiken was never convinced that computer programs should be treated as data in what has come to be known as the von Neumann concept, or the stored program.

   It is not proposed to discuss here the origins and significance of the stored program. Nor I wish to deal with the related problem of whether the machines before the stored program were or were not “computers”. This subject is complicated by the confusion in actual names given to machines. For example, the ENIAC, which did not incorporate a stored program, was officially named a computer: Electronic Numeral Integrator and Computer. But the first stored-program machine to be put into regular operation was Maurice Wiles’ EDSAC: Electronic Delay Storage Automatic Calculator. It seems to be rather senseless to deny many truly significant innovations (by H. H. Aiken and by Eckert and Mauchly), which played an important role in the history of computers, on the arbitrary ground that they did not incorporate the stored-program concept. Additionally, in the case of Aiken, it is significant that there is a current computer technology that does not incorporate the stored programs and that is designated as (at least by TEXAS INSTRUMENTSв) as “Harvard architecture”, though, it should more properly be called “Aiken architecture”. In this technology the program is fix and not subject to any alteration save by intent - as in some computers used for telephone switching and in ROM.

Комментарии: 0 Просмотров: 5018 Автор: admin
существование области и предмета информатики немыслима без ее основного ресурса – информации. понимания информации как один из основных стратегических ресурсов общества, необходимо уметь его оценить как с качественной, так и с количественной стороны. на этом пути существуют большие проблемы из-за нематериальной природы этого ресурса и субъективности восприятия конкретной информации различными людьми.
цель данной лекции ознакомить с тем, что информацию можно оценить как на качественном, так на количественном уровне, и для этого вводятся специальные меры, что для успешной обработки информацию необходимо систематизировать, проводя ее классификацию и кодирование.
1. понятие информации
Комментарии: 0 Просмотров: 3716 Автор: admin

16. Соглашение: понятие, виды, содержание.

Соглашение — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне РФ, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии . Оно является правовой формой социального партнерства. В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений коллективные соглашения могут быть: генеральные, региональные, отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные тарифные, территориальные и иные.
Целью заключения генерального соглашения является установление общих принципов регулирования социально-трудовых отношений в масштабах Федерации. Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации. Отраслевое (межот­раслевое) тарифное соглашение устанавливает нормы оплаты труда, а также социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей). Профессиональное тарифное соглашение предусматривает нормирование оплаты и других условий труда, а также социальных гарантий и льгот для работников определенных профессий. Территориальное соглашение устанавливает условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района, другого административно-территориального образования.
Комментарии: 0 Просмотров: 3707 Автор: admin
Отрасль права – регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокуп-ности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права России.
Как известно, возникающие при производстве материальных и духовных благ общественные отношения носят объективный характер и присущи любому совместному труду. При этом совместный труд нужно рассматривать в качестве неотъемлемого свойства общественного производства, как связь людей, взаимодействующих в коллективном применении орудий и средств труда. Причем это взаимодействие всегда имеет черты организованного труда. Таким образом, совместный труд представляет собой систему организованного поведения людей, осознавших необходимость соблюдения определенных правил применения труда в коллективе.
Комментарии: 0 Просмотров: 2793 Автор: admin
Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.
Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой - находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
Комментарии: 0 Просмотров: 11768 Автор: admin
Союз — это служебная часть речи, которая связывает однородные члены простого предложения и части сложного предложения, выражая отношения между этими синтаксическими единицами. Например, в предложении Пью медленно медвяный солнца свет, густеющий, как долу звон прощальный; и светел дух печалью беспечальной, весь полнота, какой названья нет (В. Ив.) союз и соединяет части сложносочиненного предложения, выражает равноправные отношения между ними, а союз как начинает сравнительный оборот — обособленный член предложения. По происхождению союзы бывают первообразными (и, но, а) и производными (если, чтобы, потому). 
По структуре различаются союзы простые (что, как, или, а) та. составные (потому что, вследствие того что, так как, не только—но и).
По характеру выражаемых с их помощью отношений в предложении союзы делятся на сочинительные и подчинительные. Сочинительные союзы, передающие отношения синтаксической равнозначности, равноправия, делятся насое.динительн ы е (и, да, ни.»ни, тоже, также, да), р а з д е л ит е л ь н ы е (или, либо, ли—ли, то...то, не то...не то) и противительные (а, но, да == но, зато, однако). Подчинительные союзы, выражающие отношения подчинения придаточного предложения главному в составе сложноподчиненного предложения, делятся на изъяснительные (что, чтобы, как), сравнительные (будто, словно, точно, как, как будто), уступительные (хотя, несмотря на то что), условные (если) и другие обстоятельственные (потому что, так как, когда и др.); существуют также союзы, совмещающие некоторые оттенки. Исторический комментарий. Морфологическая структура некоторых союзов затемнена. Например, союз когда, который был образован от местоимения къ (ср. кто) и суффикса -гда (ср.: всегда, иногда, тогда), теперь воспринимается как непроизводный. Союз что образован от местоимения чь и указательного местоимения то. Союз если восходит к глаголу есть с частицей ли. Некоторые союзы образовались путем перехода в них других частей речи. Например, союзы хотя, благодаря, несмотря на то что — бывшие деепричастия (от глаголов хотеть, благодарить, смотреть); потому, посему, поэтому, почему восходят к падежным формам местоимений с предлогом по; тоже, чтобы — к формам местоимений с частицами; итак — к наречию так и союзу и.
Комментарии: 0 Просмотров: 8906 Автор: admin
Предлог — это служебная часть речи, указывающая на различные отношения между словами в словосочетании внутри предложения; временные (рыбачить до заката, тренироваться по утрам); пространственные (переехать за город, работать в оранжерее); причинные (отсутствовать ввиду болезни, огородить из-за набегов зайцев, ошибиться по рассеянности). 
Многие предлоги употребляются только с одним падежом: например, с родительным (без, для, до, из, от), дательным (к) или винительным (про, через). Некоторые предлоги могут употребляться с несколькими падежами. Так, предлог с употребляется с родительным, винительным и творительным падежами (с горы, с гору, с горой), предлог на — с винительным и предложным (на дачу, на даче).

Популярные новости

Статистика сайта






 
Copyright © НеОфициальный сайт факультета ЭиП