Вы на НеОфициальном сайте факультета ЭиП

На нашем портале ежедневно выкладываются материалы способные помочь студентам. Курсовые, шпаргалки, ответы и еще куча всего что может понадобиться в учебе!
Главная Контакты Карта сайта
 
Где мы?

Реклама


труд и зарплата

Просмотров: 4255 Автор: admin

производительности труда, то можно считать, что:

[ ] между этими категориями нет достоверно подтверждённой взаимозависимости;

[ ] уровень применяемых в производстве технологий зависит от достигнутого уровня производительности труда.

[ ] производительность труда зависит от общего технологического уровня;

Время работы по выполнению производственного задания включает в себя:

[ ] подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места;

[ ] оперативное время, время случайной работы, время технологических перерывов.

[ ] оперативное время, время случайной работы, время непредвиденной работы;

При определении коллективного сдельного заработка с целью правильного отражения затрат труда каждого члена трудового коллектива обычно используется:

[ ] тарифный коэффициент работника;

[ ] табель выхода работника на рабочее место в течение месяца.

[ ] коэффициент трудового участия работника;

В качестве товара на рынке труда выступает:

[ ] наёмный работник.

[ ] рабочая сила отдельного человека;

[ ] труд (услуги труда);

Ведущий разряд на предприятии по определённой профессии устанавливается исходя:

[ ] из сложившейся численности основных производственных рабочих на предприятии;

[ ] региональной конъюнктуры на рынке труда.

[ ] из квалификационной трудоёмкости производственной программы предприятия;

К непромышленному персоналу предприятия относятся:

[ ] административно-управленческий персонал, служащие, младший обслуживающий персонал, охрана.

[ ] работники жилищно-коммунальных, спортивных и т. п. учреждений, содержащихся предприятием за счет остатка чистой прибыли;

[ ] работники вспомогательных и обслуживающих цехов;

При разработке собственной тарифной сетки предприятие учитывает особенности условий труда работников (температурно-влажностный режим, вредность, загазованность, задымлённость и т. п.) путём:

[ ] планового увеличения (уменьшения) суммы средств, предназначаемых администрацией предприятия для оплаты труда наёмных работников;

[ ] введения соответствующих премиальных выплат для сотрудников предприятия.

[ ] корректировки рыночной ставки заработной платы с помощью соответствующих эмпирических коэффициентов;

Увеличение размера тарифной ставки рабочего соответствующего разряда к тарифной ставке рабочего 1 разряда определяется:

[ ] тарифным коэффициентом;

[ ] кодексом законов о труде.

[ ] условиями договора найма;

Компенсация работникам морального вреда, определяемая судом, выплачивается:

[ ] из фонда заработной платы;

[ ] из прочих средств, относящихся на себестоимость продукции, или оплачиваемых из остатка чистой прибыли.

[ ] из средств, направляемых на выплаты социального характера;

Предприятие определяет ставку заработной платы своих работников исходя:

[ ] из нормативных предписаний, касающихся максимально допустимой ставки заработной платы, и среднего регионального уровня заработной платы;

[ ] из собственных финансовых возможностей и условий, сложившихся на региональном рынке труда.

[ ] из установленного фонда заработной платы и условий регионального рынка труда;

Выполнение в течение нормальной продолжительности рабочего дня, наряду с работами по основной профессии, работ по второй или нескольким профессиям носит название:

[ ] профессионального мастерства.

[ ] расширения зоны обслуживания;

[ ] совмещения профессий;

При определении показателей производительности труда натуральным методом уровень производительности труда определяется:

[ ] величиной затрат труда, необходимых для производства единицы продукции в натуральном выражении.

[ ] объёмом продукции в стоимостном выражении, производимым одним работником в единицу времени;

[ ] объёмом продукции в натуральном выражении, производимым одним работником в единицу времени;

Разделение труда по фазам, видам работ, изделиям, узлам, деталям и технологическим операциям носит название:

[ ] технологического;

[ ] профессионального.

[ ] функционального;

Формирование на рынке труда так называемой цены равновесия происходит:

[ ] вследствие государственного регулирования оплаты труда на предприятиях всех форм собственности и любых организационно-правовых форм;

[ ] вследствие заключения в большинстве отраслей экономики отраслевых тарифных соглашений.

[ ] вследствие действия на территории страны единого рыночного механизма, подчиняющегося объективным экономическим законам;

Оклад, тариф, сдельная расценка, гонорар, процент от реализации, комиссионное вознаграждение и т. п. – это:

[ ] название систем оплаты труда;

[ ] названия частных случаев договора найма.

[ ] название форм, в которых может выступать ставка заработной платы;
 
скачать 36_ljm.zip [30,19 Kb] (cкачиваний: 48)

Аватар пользователя

Varioner написал:

Комментарий №1 - 24 декабря 2008 20:34 Гости
Вот чувствовал что надо все таки зарегаться на сайте, и не зря wink

Информация

Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 60 дней со дня публикации.

Популярные новости

Статистика сайта



Rambler's Top100



 
Copyright © НеОфициальный сайт факультета ЭиП